Flight Centre

总体来说这次的面试比我想象的要简单很多，只有一轮，大概一个小时十五分钟。虽然是full-stack但更偏向初级后端开发，没有任何算法问题和吊书袋的题（亏我还准备了好多react概念。。。），面试官有三...

我是在周五申请的这份工作，很快，周一就收到了电话面试的邮件通知，说真的，看到通知的那一刻我是欣喜的，很开心这么快就能收到回复。没想到，我曲折又糟糕透顶的经历从这一刻就开始了。。。。开始，我的面试安排在...

之前很多人分享过，在Flight Center需要经历线下多人面试评估。因此，我这里为大家梳理下流程： 在线申请 电话面试，有时是小组评估，这个取决于公司 在线心理测试 最后的小组评估 这里，我主要说...

整个面试历时8周！！！！！ 这个机会是一家招聘机构通过LinkedIn找到我的，不得不说，提升LinkedIn的个人信息真的会提升面试机会。我和一名处级招聘官进行了初面。 然后这家招聘公司的HR又和我...

本人刚刚从UQ IT本科毕业 海投了Flight Centre Full Stack EngineerFlight Centre不同的Team有不同的面试流程，本文只包括金融系统部门的面试过程。第一轮...

Flight Centre不同的Team有不同的面试流程，本文只包括Digital Commerce部门的面试过程。第一轮HR面：以往项目经验鉴定沟通能力，问一些当前公司的情况，比如team多大，ma...

在我申请的第二天就收到了一个简短的15分钟电话面试邀请。公司的招聘专员非常和蔼可亲且经验丰富，他询问了与我的简历有关的基本问题，并简要向我介绍了工作内容。马上，我就进入下一阶段，与同一个人进行了一个长达45分钟的电话面试，通过交流让我对工作进行了更深入的了解，他还从性格和技术测验中提出了更多个人的问题，整个过程大约用了一个小时完成。考了10个问题，其中最后3个是有倒计时的，题目内容包括破译倒装句子和基本数学。在第二次电话面试结束后，我又幸运的被邀请参加店内assessment，在这个测试中，我完成了一本工作手册：其中包括有意思的地理内容，如首都、机场代码、时区等。然后我和我的经理进行了1对1的面试，面试过程非常随意和轻松。这估计是我有生以来面过最好的一次经验吧！很快，面试结束的第二天，我就得到了这份工作的offer，但接下来我需要接受两个推荐人调查。大家祝我好运吧！希望可以尽快入职。

我是网申的Flight Centre，从申请到拿到offer仅用2天，我面试时间是2019年1月。我提交申请的第二天就幸运接到了电话面试，很简短，只有10分钟。考官问了一些问题，如我对这个职位的了解？我的理想薪资？我目前的工作是什么岗位？我是否有销售经验？以及我的旅行经验/我去过的地方。之后，她邀请我参加线下面试。没有像其他评论那样大型的Assessment屠宰现场。我和电话面试时的那位女士进行了一对一的面试。她让我回答一个小测，是关于地理数学地标等。我被要求销售一个假期套餐，他们给我一张纸，上面有需要的所有信息，所以他们更看重的是你deliver的内容是什么。然后是简单的聊天，是一些general的面试问题、目标、我为什么想在fc工作、工作经历等，完整的面对面面试持续了大约一个小时。面试结束后，我当场得到了工作机会，并在第二天寄出了文件。我认为他们真正寻找的是（在基本的旅游/销售经验之上）你对销售的渴望，并且可以为他们和你自己（佣金）赚取大量的钱！我认为这是最重要的。整个面试非常愉快，非常期待日后的工作！！锦鲤本鲤恭请各位大人来蹭好运哈～

我于2019年12月在悉尼进行面试。我先进行了一个电话面试，问一些基本问题，如你以前的工作经验和你在简历中写的例子，以及你去过哪里旅行，为什么你想成为一个旅行代理，等等。这部分并不难，因为招聘人员非常有耐心而且友好，当我听不清或者没有理解他们内容的时候，他们不介意重复他们的问题。通过电话面之后，他们会安排你进行面试，当天到场的一般有20-30人，招聘人员向我们介绍了公司的情。然后给我们一个主题，让我们做小组介绍。短暂的休息后，会有笔试和角色扮演面试。在所有这些部分中，我觉得角色扮演面试是最重要的。因此，如果你去面试，一定要做好准备呀！在这些之后，每个招聘人员都会带几个人去一个房间，询问关于面试过程的反馈，你的签证情况，什么时间能上班等等，是什么让你觉得你一定能拿到这个工作？哈哈哈哈，我不认为我能拿到offer。2-3天后，他们会给你打电话告诉你结果，如果你想知道，他们会给你一些关于面试的反馈意见。总体而言，招聘过程真的十分专业，但如果你对Flight Center感兴趣，并且希望拿到一个offer，你一定需要做一些准备工作。

我之前了解到很多关于Flight Centre面试的负面信息，但是，呜呜呜，我没想到自己会有一天经历这样的事情。我是通过他们内部员工推荐申请的。几天后，我收到一封电子邮件，要求我预定第二天的电话面试时间。虽然面试官道歉了，但是他足足迟到了15分钟，她好像很着急的样子，她很没礼貌，总是喜欢不断打断我，并且经常不让我完整的回答问题。而且很明显的感觉到，她没有看过我的简历或求职信，因为她一直在问我的工作经历和日期，这些应该都是她最开始了解的信息。她的迟钝、不礼貌和不专业的态度，真的让我刷了三观了，从未遇到过如此不可理喻的面试官。总而言之，我的面试被缩短了。很显然，即便我拥有丰富的零售经验、旅游管理学位和即将毕业的荣誉学位，并且曾经为政府旅游机构和一家大型航空公司工作一段时间，但是对于一个低工资，高劳动力的岗位来说是远远不够的吧。因为在解释了我的上述职业经历后，她接着问道："但是你小时候在Maccas工作过吗？"，呵呵，难道我现在要像你建议的那样先去Cotton On或JBHiFi找份工作，再来你这里应聘么？

我是在网上申请，很幸运第二天，我就收到了电话面试的邀请。对于这次面试经验，我气愤得甚至不知道该从何说起。我是学过旅游管理（我相信他们的大多数员工都没有这个资格的），而且我还是非常有经验的零售人员。除此...

是公司的两个manager直接电话面试，问了为什么要做销售，如何做时间管理。面试一共3轮：第一轮 场景模拟销售情景，给了3个产品让选择一个来卖给面试官，角色扮演。当然，稍微问了下简历的问题第二轮 卖旅游产品，情景扮演，两个小面试官也问了些小问题，比如：工作中出现某某某情况你会怎么做，你对这个岗位的理解第三轮 场景扮演，更多的是最终的问答和考核最后做了性格测试和逻辑推理试题最后分享求人品，希望大家可以分享我的经验，积攒人品拿到好offer