recruiter通过LinkedIn联系到我。 前两轮是coding round,不是很难,问题如下。 之后我要求feedback,但没有收到。 如果feedback是负面的,我没问题的,起码知道了自己提升的地方。但是不告知结果,那么这次面试对我来说是一次negative experience。 我希望他们以后在招聘recruiter时也保持同样的高标准。1.简单的算法问题,api限速器2.常见的数据结构问题 3.登录页面如何从静态登录重定向到dashboard4. 使用 Apollo Server 从头开始开发 GraphQL 查询5. 修复他们提供的代码库中的bug6. 你的五年计划7. 举一个你和团队成员发生冲突的例子